Apprentissage

PLAN DE RELANCE POUR L’APPRENTISSAGE – LES AIDES

5000,00 € pour l’embauche d’un apprenti mineur,
8000,00 € pour l’embauche d’un apprenti majeur.
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ETABLIR UN CONTRAT – UNE RUPTURE

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cdelepiere@cma-grandest.fr– Tél. 03 29 79 20 11
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DECOUVRIR L’APPRENTISSAGE ET SA REGLEMENTATION

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi. En savoir +

FAIRE UN STAGE DE DECOUVERTE

C’est une période d’observation en entreprise d’une durée maximale d’une semaine durant les vacances scolaires. Elle est réservée aux élèves des deux derniers niveaux d’enseignement des collèges ou aux lycéens. La durée de la présence hebdomadaire des jeunes en milieu professionnel ne peut excéder 30 heures pour les moins de 15 ans et 35 heures pour les plus de 15 ans et + répartis sur 5 jours. Ces périodes d’observation en milieu professionnel doivent impérativement être formalisées dans le cadre d’une convention.
La Chambre de métiers et de l’artisanat vous accompagne pour la mise en place de cette convention.
contact@cma-grandest.fr 03 29 79 20 11

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A savoir par les parents
Convention de stage
Annexe sanitaire Covid-19 à signer (parents, stagiaire, chef d’entreprise…)